Etablissements prive de formation

   نحن معهد تطوير و تدريب نقدم برامج تدريب متميزة وحلول للموارد البشرية مع وجود إجراءات واضحة حول حلقات التدريب والتعليم . وبالإضافة إلى ذلك ، نقدم آلية متميزة للمتابعة تمكننا من العمل مع المساهمين ( أصحاب الشركات ) من أجل تطوير الموظفين العاملين لديهم من خلال إيجاد عملية تشاور مستمرة . ونحن في معهد ( الأعمال ) نهدف إلى تقليل الفجوة بين الأداء المستهدف والأداء الحالي من خلال ضمان أن يقوم المرشحون ( من شركاتهم ) بتطبيق المهارات عندما يعودون إلى أماكن عملهم . وتصميمنا لإجراءات التدريب لدينا يجعلنا متميزين في السوق من خلال فريق من المختصين في مختلف التخصصات.

تركز برامج التدريب لدينا على التالي : -

إيجاد الوضع الصحيح لأداء العمل .

تطوير قدرات الفرد لفهم أهداف عمله و الأهداف العامة لشركته.

إيجاد ميل إيجابي يسمح للفرد بالأداء من خلال تطوير مناطق راحته .

تحقيق درجة عالية من العائد على الاستثمار من خلال خطة عمل مدتها ثلاثة اشهر بعد حضور دورة التدريب.

تحفيز الأفراد على العمل الجماعي كفريق واحد من خلال بناء الفريق وإيجاد حوافز .

تطوير مهارات القيادة ضمن مستويات الإدارة الصغرى و الوسطى و العليا.

   We are a training and development institute that offers a unique Training Programmes and HR Solutions with clear measures on the training and teaching cycles. In Addition we provide a unique follow-up mechanism which enables us to work with the companies' stake holders in developing their staff through creating an on-going consultation process. In AL Aamal we aim on reducing the gap between the targeted performance and current performance through ensuring that the delegates are implementing the skills back in the work place. Our design for our training procedures distinguishes us in the market as we have group of specialized people in each field.

Our Training programmes focuses on the following:

Creating the right attitude of doing the job.

Develop the individual ability to understand his own business objectives through achieving his company's objectives.

Creating the positive mindset that will allow the individual to perform through developing their comfort zones.

Achieving high ROI within three month action plan post attending the training. Motivate people to working together as unified team through team building and motivations.

Develop the leadership skills within the mid, junior & senior management layer.